Çalışanlara Maaş Artışı Yerine Verilen Unvan; Motivasyon Sağlar mı ?
Çalışanlara Maaş Artışı Yerine Verilen Unvan; Motivasyon Sağlar mı ? İş dünyası yöneticiden, direktörden geçilmiyor. Birkaç yıllık tecrübesi olanlara bile uzman unvanı veriliyor. Bunun birçok nedeni var. En önemlisi zam yapamayan bazı patronların, çalışanları unvanlarla teselli etmesi, unvanın motivasyonu ve bağlılığı artırması. Hem zaman hem de teknolojinin etkisiyle unvanlarda sürekli bir değişim olduğu muhakkak. Sekreter […]